在2016-17每个学术部门，部门，学校和达特茅斯的行政区划将被要求制定和发布的年度多样性和包容性的计划。这些计划将是私有的各部门的作用和优先事项，以及可能包括指导举措，课程产品，招聘，培训，职业发展和社区服务的机会。
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