高级助理研究创新; j。 Brian Quinn技术与战略教授;面积椅，战略和管理
Constance Helfat是塞的研究创新副院长和j。 Brian Quinn技术与战略教授。她的研究旨在了解组织的战略变革的性质，特别是改变，这是新兴技术，知识和能力的结果。她教导了选择性课程解构苹果，这是一项研究 - 实践研讨会和互联网业务的战略原则。
高级助理院长的营销和通信; E.B.奥斯本营销教授
凯文里凯勒是研究品牌，品牌和战略品牌管理研究的国际领导者，研究通过了解消费者行为来改善营销策略。他为世界上一些最成功的品牌营销营销人员担任顾问和顾问。他教导了选修战略品牌管理。
创新和增长的高级助理院长;查尔斯亨利琼斯三世纪管理教授
担任高级助理院长，普南安兰·凯勒监督教师，并在MBA.空间和后期地区的教育课程中负责提供创新和增长举措。凯勒的学术简历包括孟买大学和西北，屡获殊荣的研究和尼苏，哥伦比亚和UNC的学位。她担任消费者心理学杂志的助理编辑，是营销研究杂志，“公共政策和营销杂志”和“社会营销股份”。凯勒以前是消费者研究协会主席。
多年来，Keller曾担任消费者研究顾问和教育家，包括芬兰基金会，CFPB，CFA，OECD，FileNe Institute，NASAA，DCIIA，Dimensional，Goldman Sachs和Narpp。她已经开发了社会营销计划，以促进OFEFA的财务教育。财政部和Nefe。她担任由SSA资助的Annamaria Lusardi主任的金融扫盲中心的社会营销官。
教师和研究的高级助理院长;威廉和约瑟芬布坎安管理教授
Brian Tomlin教授核心运营管理课程和运营策略选修。他的研究探索了运营战略和供应链管理，重点是供应链设计和过程创新领域。布莱恩是制造业和服务运营管理协会的过去的总统。他担任部门编辑 制造和服务运营管理 日志。在成为众多公司的学术Brian工作，包括一般电气和波士顿咨询集团。
信息技术执行董事
作为信息技术的执行董事，杰罗夫伙伴与他的同事和高级领导，设定和实施学校的技术战略。他负责监督所有信息技术相关的项目和活动，包括支持服务，基础设施，在线服务和相关的采购。在超过25年的服务中，杰夫在其中举行了几个关键角色，并且是塞克日常生活所必需的许多技术服务的驱动力。最近，他曾担任信息技术高级助理主管，任务在规划和战略方面具有更广泛的作用。
Geoff流血绿色，往往为他心爱的Darttouth志愿者的时间。他到目前为止，他无意地获得服务于各种非营利组合板 - 501（C）（2），501（C）（3），501（C）和501（C）（10）的经验。何时是时候放松了，让他在大堆lego建筑块，旅行或读军事历史上。他与他的妻子克里斯蒂居住在黎巴嫩西黎巴嫩，他在达特茅斯卫生政策和临床实践中工作。
人才管理执行董事
作为人才管理执行董事，TYE合作伙伴与取得的伴侣和高级领导，以领导维持和推进作为世界上最好的商学院的举措。在他的职责中，TYE负责监督Tuck的人才管理和人力资源服务，包括组织发展，招聘和招聘，绩效管理，员工关系和员工培训。在2016年6月加入塞之前，TYE在达特尔茅斯人力资源办公室担任高级人力资源顾问，竞技进步，田径，财务和行政，IT服务，总统，学生事务办公室，学生事务和收集。
在2013年来到Dartmouth之前，TYE是Colby-Sawyer College的人力资源和IX位协调员董事，位于新罕布什尔州新伦敦的私营理由艺术学院。 TYE在旧金山，纽约市和丹佛的非营利组织，金融，企业通信和时装部门担任了人力资源领导和咨询职位。东蒙大拿州的一个原住民，Tye在Missoula蒙大拿大学的政治学学士学位，并拥有人力资源管理的高级认证专业（SHRM-SCP）指定。他和他的丈夫一起生活在汉堡，他在达特茅斯校区计费办公室工作。
助理院长的多样性，公平和包容性
作为多元化，股权和包容性的助理院长，DIA与TUC的团队合作，以支持支持学校改善战略重要性领域的愿望 - 包括种族，性别，性取向和性别认同，国籍和社会经济地位的建议。 DIA也是塞计划，政策，资源和通信的决策，评估和改进的关键 - 所有这些都有助于确保在学校的产品和环境中包含不足的观点。
德拉珀于2006年在塞招生办公室开始在达特尔茅斯的职业生涯，后来迁至MBA.计划办公室并升起成为战略倡议的董事。德拉珀还致力于大学的多元和领导办公室，学生事务部门，在那里提前任命高级助理院长和董事。
在加入塞之前，DIA是弗吉尼亚大学商业大学的招生委员会，并开始作为普罗茨的顾问作为普罗茨的顾问。她是弗吉尼亚州麦金特大学商业学院的毕业生，在那里她在会计中获得了BS和MS。她喜欢旅行，烹饪和天启类型电影和书籍（僵尸有一些令人着迷！）。她和她的家人和两只狗住在佛蒙特州。
联合执行董事，招生和经济援助
自2004年以来，Pat Harrison一直在托克。她监督招生团队的评估和收益率，并引领妇女的招聘计划。她还担任托克的联络。
Prior to 塞, Pat was an attorney with Womble, Carlyle, Sandridge & Rice in Charlotte, NC, practicing employment law and business litigation. She received her JD from the University of North Carolina at Chapel Hill, and her AB in Art 历史 from Bowdoin College.
Pat住在汉诺威与她的丈夫，女儿和一个名叫驼鹿的救援狗。她喜欢读书和徒步旅行。
副院长，MBA.计划
Sally Jaeger拥有30年的高等教育经验，主要是本科和研究生级别的招生领域。目前，她目前在Dartmouth达克斯托克商业学院院长院长，她和她的团队负责监督与学生生活，学术记录和咨询，国际交流和活动和俱乐部有关的所有活动。
作为托克招生前任主任，莎莉帮助管理了在九年内为MBA.计划的22,000多个申请的评估过程。在担任主任期间，Tuck认为其国际学生人口从15％到30 +％，享有世界各地作为亚洲和拉丁美洲的强大存在。在塞之前，Sally在宾夕法尼亚大学和Dartmouth学院的招生中工作。
Sally坐在Forte基金会的董事会上，该财团的管理层和Mascoma Valley Health倡议的研究生学习，并且是她家乡的规划委员会的成员。 Sally住在橙色，新罕布什尔州与丈夫，迪克，前任驾驶和运动主任，澳门金沙城赌场和她的两个黄色实验室，山姆和毛泽东。
执行主任，基础设施和运营，院长办公室
史蒂夫是达夫茅斯学院的托克商务学院的执行董事，基础设施和运营，自2002年以来，他帮助跨越折叠的协调业务。他在塞克开始学校访问学校的迪恩·福克斯的职务开始，他开始了他的职业生涯，他为他提供了作为公司关系副主任和塞 Associates计划的主任。这一直在MBA.计划办公室（Sally Jaeger）主任和职业发展办公室主任的途中是一种快乐和履行的职业生涯。
史蒂夫于1987年毕业于塞，并在费城加入了Trammell Crow Company（TCC）。他离开了TCC来推出一个邮箱等邮箱等特许经营在东南部，硕士希望UPS迅速购买母公司。那发生了，但史蒂夫在学习后逃脱了他的特许经营权，他不是像他爸爸一样的愚蠢的企业家，戴夫卢布罗，T'56。
他收到了ST的BA。 1981年，劳伦斯大学是新罕布什尔州司法委员会的一名成员，霍美图书馆公司的前主席，托克级别代理和兼文化课堂笔记记者。史蒂夫和他的妻子Allegra住在汉诺威山上，但他们花了相当长的时间来观看他们的三个女儿在大学和高中足球和曲棍球场上奔跑。
联合执行董事，招生和经济援助
自2000年以来，Amy目前正在领导招生团队，专注于招聘和营销举措。除了与全球申请人和校友联系之外，AMY还管理与明天的管理领导，达到MBA.的多样性伙伴关系，并在管理层的财团董事会中为管理层提供服务。作为毕业生管理招生委员会（GMAC）的主要代表，AMY还向GMAC的年度会议规划委员会担任。
从霍普金斯艺术中心，在达特茅斯和塞克讲座，到公路骑自行车，冬季运动，户外宽广，艾米曾在过去的二十年里享受了达特茅斯和上部山谷，并珍惜她的团队和同事。
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